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취업&직장

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이직 후 가장 후회하는 것은? 이직 후 가장 후회하는 것은? 연말이 다가옵니다. 많은 사람들이 다니던 회사를 가장 많이 그만두는 시기이기도 하죠. 하지만 많은 직장인들이 이직 후 많이 후회를 하는데요. 그 중 가장 많이 후회하는 것은 평소 공부를 하지 않았던 점을 가장 많이 후회한다고 하죠. 하긴.. 바쁘게 치열하게 사회생활만 했지 정작 자신을 위한 공부를 하는 직장인은 정말 찾아보기 힘듭니다. 전문지식이나 자격증 등 추후 스펙 부족으로 후회하는 일이 없도록 지금부터 준비를 하는 것이 좋겠습니다. 그리고 잦은 이직으로 짧은 경력기간을 두고 후회하는 직장인도 두번째로 많았습니다. 이건 사회 초년생들이나 한 회사를 오래 다닌 직장인들을 이해가 되지 않을 부분일 듯합니다. 하지만 많은 직장인들이 후회하는 만큼 잦은 이직은 별로 좋지 않습니..
여성직장인이여 팀장에게 꼭 보고를 하자 모신문 기자님의 여성직장인생존법입니다. "팀장에게 만이라도 본인이 어떤 속도로 일을 하는지를 꼭 보고하자" 생존법이라고 하니 먼가 거창하지만 그냥 직장생활을 하면서 꼭 필요한 부분을 사회 선배가 말해주는거라고 생각하면 좋을 듯~ 여성직장인 중에 남자보다는 일을 많이 하지만 인정은 덜받고 있다라고 고민하는 경우가 있습니다. 이는 일하는 스타일이 달라서 생기는 문제인데요. 일을 처리하는 효율성도 중요하지만 더 중요한건 조직이라는 점이죠. 상사들이 보는 시각은 부하직원과는 많이 다릅니다. 사실 남자직장인 중에 괜히 빈둥거리며 놀다가 밤늦게 까지 사무실에 앉아 있고 좋은 평가를 받는 경우가 많다라는 인식도 있는데 이런 식으로 생각하면 피해의식만 쌓이기 때문에 다른 시각으로 극복하는 것이 좋습니다. 여성은 중간보..
입사할 때 마음으로 퇴사하라 이게 무슨 소리인가? 입사할 때 마음으로 퇴사를 하라라니요..? 일반적으로 퇴사가 결정이 되면 그 동안 하던 업무를 소홀하게 되고 함께 일하던 동료, 상사와도 조금의 거리를 두게 마련인데요. 살아가면서 하나의 회사만 계속 다닐 것이 아니라면 퇴사는 입사보다 더 중요합니다. "입사하는 마음으로 퇴사하라" 회사를 그만두고 개인 사업을 한다거나 해외로 떠서 평생 한국에 돌아오지 않을 것이라면 상관없겠지만... 퇴사할 때는 입사할 때의 마음가짐으로 준비하고 떠나야 합니다. 사직서도 정성껏~! 씁니다. 퇴사가 결정된 후 업무 관련하여 '모르쇠~'로 방관하면 안됩니다. 입사는 면접에서 결정되었지만 당신의 평판은 인수인계과정에서 결정되기 때문입니다. 당신의 퇴사로 그 동한 한솥밭 먹은 동료/상사가 피해를 보거나 불편..
20대 직장인 재테크! 체크카드를 이용하라! 직장인 재테크! [20대 직장인 체크사항, 체크카드를 이용하라] 사용하기 편리하지만 소비 지출 증가에 큰 몫을 차지하는 신용카드. 신용카드를 잘 못 사용해서 빚으로 허덕이는 직장인들을 주변에서 간혹 보는 경우들이 많죠. 그래서 카드로 인한 소비 관리가 제대로 되지 않는다면 체크카드를 사용하는 것이 좋습니다. 체크카드는 신용카드처럼 사용이 가능하지만 다들 아시다시피 카드를 긁자마자 내 통장에서 돈이 빠져나갑니다. 현재 내 통장 잔고에 한해서 지출이 가능하기 때문에 계획에 없다거나 쓸데없는 소비를 줄일 수 있습니다. 카드대금을 연체하는 일도 없고 연말정산 혜택도 신용카드보다 좋고 카드의 편리함도 누릴 수 있는 체크카드~!! 20대 직장인 재테크의 기본~ 체크카드를 이용하라! Tip. 리치클래스 Rich Cl..
월급루팡~! 재밌네요ㅋ 회사에서 볼 수 있는 흔한 사람들. 월급루팡~ 생소한 단어인데요. 그 뜻을 알고나니 재밌어서 공유해요~ [월급루팡] 회사에서 하는 일 없이 월급만 축내는 직원을 도둑의 대명사인 '루팡'에 빗대어 표현한 말. 비슷한 말: 월급 도둑, 월급 잉여족 의미를 알게 되니 딱 떠오르는 사람이 있나요? 그럼 당신의 회사에서 월급루팡이 있습니다. 무능력, 무개념 도둑이 판치고 취미처럼 일하고 월급을 꼬박 챙기는 능력자(?) 월급루팡은 제 밥값도 못하는 뻔뻔함과 찌질함의 결정체입니다. 상사 같은 경우 그걸 숨기기 위해 실적을 가로채고 동기/후배라면? 무단지각은 기본, 심심하면 아프다한다. 일이 많아질듯하면 절묘하게 피해간다.. 인터넷서핑, 스마트폰놀이,… 이러고 퇴근. 그럼 이런 월급루팡을 대처하는 우리의 자세는..? ..
회사가 팀장에게 바라는 역할 3가지 팀장으로 승진까지 좋은데 팀장역할을 어떻게 해야하는지 모르시는 직장인들이 많습니다. 회사에서 팀장에게 바라는 역할을 정확히 파악한다면 좋은 팀장, 최고의 팀장이 될 수 있다는 점을 명심하세요. 팀장의 역할 3가지 새로이 팀장으로 임명된 당신에게 회사가 바라는 역할이 무엇일까요. 회사의 규모나 조직 문화에 따라서 다 다르고 명확하게 말하기엔 어렵지만 통상적으로 요구되는 것은 별차이가 없습니다. 경영진과 팀원의 연결고리 경영진과 조직 구성원들 간 커뮤니케이션 가교 역할인데요. 경영진이 바라는 방향에 대해 전체 직원들을 대상으로 하나하나 전파하고 회사가 원하는 방향으로 움직이도록 직접 커뮤니케이션을 하는 것은 불가능하죠. 그래서 팀장에게 이런 역할을 요구하는것인데요. 특히 조직이 커지고 세분화 될수록 커뮤니케..
인턴 “업무비해월급적다” 인턴 경험이 있는 직장인 10명중 8명 업무량에 비해 월급이 적다고 느끼는 것으로 나타났다. 인턴 경험이 있는 직장인 대상으로 지난 16일부터 19일까지 실시한 설문조사에 따르면 전체 응답자의 83.6%가 '인턴 월급 수준이 만족스럽지 않았다'고 답했다. 전체 응답자의 60%는 70만원 미만의 월급을 받고 인턴을 했던 것으로 조사됐다. 또 응답자의 13.5%는 인턴을 하며 받은 월급이 30만원 미만이었다. '인턴을 하면서 힘들었던 점이 무엇이냐'는 질문에 25.6%는 '과도한 업무량'이라고 답했다. '상사들의 무시' 때문에 인턴 생활의 어려움을 겪었던 응답자 비율도 24.7%였다. '인턴 사이의 치열한 경쟁'(24%), '시간 낭비라는 생각'(18.7%)을 꼽은 응답자도 많았다. '인턴 경험이 현재 사회..
또라이 직장 상사 ::또라이 직장 상사:: 직장인이라면 한번쯤은 만나게 되는 또라이 직장상사.. 같이 일해본 사람만이 아는 그 고통스러운 하루하루! 또라이 직장상사가 없는 회사가 없을까요? 또라이 직장 상사와 일해본 경험이 있느냐의 질문에 직장인 93.5%가 "있다"라고 답했습니다. 안타까운 현실이네요. 그리고 최악의 또라이 상사로는 1위로 기분파 또라이로 기분에 따라 행동이 다르기 때문에 비위 맞추기가 힘들다라는 점을 꼽았습니다. 2위로는 독설형 또라이. 업무부터 인사 평가까지 인격 모독, 독설을 일삼는 상사죠. 3위 얌체형 또라이. 네.. 이건 다들 자주 만나죠. 잘 되면 상사가 가로채고 안되면..? 4위는 사오정 또라이. 대화가 통하지 않아 업무처리가 안되죠. 5위 꼰대형 또라이. 자신의 권위에 위협이 느껴지는 모든..

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