출산휴가와 육아휴직에 대해 알아보기

출산휴가와 육아휴직에 대해 알아보기

직장맘이 알아두면 유용한 정보 중 하나가 바로

<출산휴가>와 <육아휴직>이에요.

임신을 하게 되면 당연히 받아야 할 권리인데,

출산휴가, 육아휴직을 직장 눈치를 보느라

못받는 경우가 많아서 한번 정리해봅니다.

출산휴가

출산휴가는 90일간 주어지는 휴가에요.

90일간의 급여는 고용보험에서 지급된답니다.

단, 고용보험 가입기간이 최소 180일 이상이어야 해요.

그리고 회사에 출산휴가를 승인받아야 하구요.

회사에 '기업인증서'를 통해 신청해달라고 하세요.

그럼 별도로 고용보험센터에 방문할 필요가 없거든요.

육아휴직

육아휴직은 출산휴가와는 좀 다른데요.

만 8세 이하 자녀를 양육하는 직장인이 신청하는 제도인데

그 기간은 1년 이내이며

엄마나 아빠 모두 사용이 가능해요.

매달 통상임금의 40% 받게 되서

생활비에 문제가 되지 않는다면

육아휴직을 통해 아이들 양육에 집중하는것도 나쁘지 않아요.