남편 출산휴가제도

남편 출산휴가제도

 

 

 

많은 사람들이 출산휴가는 여성근로자만 사용한다고 생각합니다.

하지만 출산 시 남성근로자들도 사용할 수 있는 휴가가 있는데요.

그게 바로 배우자(남편)출산휴가제도 입니다.

 

 

출산 전 후 3~5일 사용가능하며

회사는 최소 3일 이상 출산휴가를 줘야 합니다.

남편이 회사 일 때문에 3일 미만으로 휴가를 신청했더라도

3일이상 부여해줘야 합니다.

 

남성근로자는 5일 이내에서 휴가 신청이 가능합니다.

출산 후 30일 이내에 신청해야하며 출산 전에 신청해도 무관합니다.

 

 

 

 

 

여기서 Tip.

만약 금요일에 출산하게 된다면 금/토/일 이렇게 3일의 출산휴가가 가능한데요.

휴일도 휴가사용일수에 포함되기 때문에

근로자 입장에서는 조금 아쉬운 출산휴가가 되겠습니다.

 

평일에 쉬고 싶다면 미리 출산일을 잘 체크해서

사전에 휴가 신청을 잘 해보세요. ^^

 

 

 

그리고 남편 출산휴가는 최소 3일은 유급입니다.

회사에서는 남편들의 출산휴가 신청을 거부할 권한은 없습니다.

위반시 500만원 과태료가 부과됩니다.